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Conseils et Management de vos Ressources Humaines

Bénéficiez d’un DRH à temps partagé ! TPE/PME Alpes Maritimes

DRH à temps partagé

SPHAIRE CONSEILS vous accompagne dans le management et l’externalisation de vos Ressources Humaineset vous apporte tous les conseils RH nécessaires. « Piloter » votre entreprise et « valoriser » votre capital humain implique une connaissance approfondie en matière de management et de droit social. Externaliser vos Ressources Humaines avec SPHAIRE CONSEILS, c’est faire le choix : - D’une équipe de spécialistes pluridisciplinaires dotée d’une expérience de près de 20 ans. - D’une société de conseils RH, présents à vos côtés pour répondre à vos questions avec un accompagnement personnalisé. - De bénéficier d’un DRH à temps partagé, permettant d’optimiser votre budget. Nos consultants RH et juristes à temps partagé sont à même de vous accompagner et de vous apporter les conseils RH les plus adaptés à vos problématiques RH. A vos côtés dans toutes les étapes clés de votre entreprise, SPHAIRE CONSEILS met à votre service ces compétences avec de multiples prestations :

L’externalisation de vos ressources humaines

faites appel à un consultant RH et d’un DRH à temps partagé, afin d’améliorer la stratégie et la gestion de vos ressources humaines. Que ce soit pour un remplacement, un renforcement d’une équipe, une absence ou une restructuration de votre entreprise, un DRH à temps partagé est un expert disponible selon vos besoins.

La gestion de la paie et du social

optez pour l’externalisation des fiches de paie et l’externalisation sociale (attestations ou obligations liées à l’embauche, affichage obligatoire, etc.), afin d’optimiser votre temps et votre organisation. La sous-traitance de la paie vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier et votre activité. Chaque mois, votre cabinet RH externe établie les fiches de paie de vos salariés et s’occupe de la gestion de tous les documents administratifs, pour que ce volet ne soit pas une source de préoccupation.

Le droit du travail: évolution et anticipation des lois, convention collective

Votre DRH externe vous informe de tout changement et met à jour les éléments nécessaires. L’avantage de faire appel à un DRH externe PME ? Il prévient et vous informe de toute modification de réglementation, vous divulgue ses meilleurs conseils RH et vous pouvez, ensemble, trouver la meilleure solution possible pour optimiser la gestion de votre entreprise.

La médiation et gestion des conflits

identification de la situation, échange et écoute avec les acteurs concernés et formalisation d’un accord seront les étapes clés du processus de toute gestion de conflits. Une société de conseils RH, c’est une société étant attentif à tous les collaborateurs et qui veille à une bonne entente entre chacun.

La politique de rémunération et plans de formation

motiver et impliquer votre personnel, avantages sociaux, autant de conseils que vous donnera votre DRH à temps partagé à Nice. En plus d’établir une fiche de paie, votre cabinet RH externe développe une vraie stratégie pour fédérer vos collaborateurs et leur donner envie d’aller toujours plus loin dans leur mission.

Coaching formation

management d’équipe, efficacité professionnelle, relation client et commercial : 3 thèmes de formations prodigués par nos experts et DRH externe PME pour vous permettre d’être plus performant.

Externalisation du recrutement

trouver de nouveaux collaborateurs et cadres sans perdre de temps sur la mise en place d’une fiche de poste, la diffusion d’une offre d’emploi ou de multiplier les entretiens d’embauche avec les candidats.

Nous sommes votre partenaire au quotidien pour vous assister dans le pilotage, le développement de votre entreprise et le conseil RH.

Nos valeurs placent l’humain au centre de nos préoccupations.

  • Cas Client N°1 – Optimisation du management

  • Cas Client N°2 – Accompagnement sur la redéfinition des objectifs et des métiers

  • Cas Client N°3 – Médiation & gestion de conflits

  • Cas Client N°4 – Gestion de contentieux

  • Cas Client N°5 – Gestion de la paie

  • Cas client N°6 – Conseils et accompagnement sur le droit du travail

  • Cas client N°7 – Définition politique de rémunération et plans de formation

  • Cas client N°8 – Coaching Formation