Contact

Obligations du droit du travail

RH à temps partagé à Nice ! Entreprises, TPE/PME Alpes Maritimes

SPHAIRE CONSEILS vous informe et vous conseille sur l’application des règles légales et conventionnelles applicables à votre activité.
 
Nous vous aidons à sécuriser les relations de travail avec vos salariés et organismes compétents (URSSAF, inspection du travail…) et notamment :
  • Affichage, registres, documents, clauses obligatoires…
Bénéficiez également de l’expertise de nos experts pour auditer, anticiper, prévenir ou gérer les différents risques propres à l’entreprise. Nous vous accompagnons en matière de sécurité et de santé au travail en vous aidant à mettre en place les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos collaborateurs.
  • Nous vous aidons pour la mise en place les actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail.
  • Nous vous guidons concernant les actions d’information et de formation à instaurer.
  • Cas Client N°1 – Optimisation du management

  • Cas Client N°2 – Accompagnement sur la redéfinition des objectifs et des métiers

  • Cas Client N°3 – Médiation & gestion de conflits

  • Cas Client N°4 – Gestion de contentieux

  • Cas Client N°5 – Gestion de la paie

  • Cas client N°6 – Conseils et accompagnement sur le droit du travail

    casclient-6
    Contexte et problématiques : après plusieurs années en espace de co-working, une jeune start-up s’installe dans ses propres locaux en centre-ville. Surbooké, le fondateur manque de temps pour s’assurer que toutes les obligations du droit du travail sont bien respectées. Il a également besoin de conseils pour veiller à ce que les dernières règlementations soient appliquées.
    Solutions : après une visite des locaux et un décryptage de l’activité de l’entreprise, SPHAIRE CONSEILS liste les règles légales et conventionnelles applicables. Un audit a été réalisé afin de mettre en place les mesures nécessaires en matière de sécurité et de santé au travail. Un accompagnement sur plusieurs semaines a été fait.
    Résultats : la start-up a déménagé dans ses nouveaux locaux de manière sereine, en appliquant les règles et conseils délivrés par SPHAIRE CONSEILS. Affichage, registres, clauses obligatoires… Le fondateur maîtrise désormais les obligations de son activité.
  • Cas client N°7 – Définition politique de rémunération et plans de formation

  • Cas client N°8 – Coaching Formation