Contexte et problématiques : plusieurs salariés d’une entreprise de restauration sollicitent la direction pour effectuer des formations et développer leurs compétences.

Solutions : après un audit auprès du restaurant, SPHAIRE CONSEILS a établi un plan de formation adapté aux besoins de l’entreprise et à la demande des salariés : hygiène, techniques de vente, etc.

Résultats : après accord de la direction, SPHAIRE CONSEILS a pris en charge la gestion administrative et financière de la formation. Les salariés ont pu effectuer leur formation : le chiffre d’affaire du restaurant augmente grâce aux techniques de vente appris par les serveurs.