Contexte et problématiques : Une association dépendant d’une fédération sportive était confrontée à des conflits concernant l’application de la convention collective. Les syndicats concernés avaient dénoncé le non-respect par l’employeur des obligations fixées par la convention.

Solutions : un rappel des rémunérations dues aux collaborateurs a été mis en place pour mettre la direction en conformité avec ses obligations professionnelles.

Résultats : Un contentieux a été évité et le climat social de l’association a été amélioré.